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※教育背景：
苏州大學(xué)　民(mín)商(shāng)法學(xué)硕士

※专业领域：

企业人力资源合规、劳动争议解决、公司法

※工作经历：

韦丽媛律师多(duō)年来一直从事企业人力资源法律事務(wù)，熟悉企业内部运营及人力资源管理(lǐ)，并在该领域积累了丰富的专业知识和服務(wù)经验。 

韦丽媛律师先后為(wèi)上百家企业提供人力资源法律顾问服務(wù)，服務(wù)内容包括人力资源全流程管理(lǐ)、员工薪酬法律筹划、员工手册制定、员工解约谈判、股权激励设计、劳动法课程培训等，為(wèi)企业人力资源再造提供法律支撑。

韦丽媛律师擅長(cháng)办理(lǐ)各类复杂、疑难劳动仲裁和诉讼案件。执业期间，曾代理(lǐ)数十起疑难重大劳动争议案件，能(néng)凭借专业优势為(wèi)客户出具最优的应诉方案，最大程度上保障客户的利益。

韦丽媛律师坚持专业领域的法律问题研究，曾发表《试用(yòng)期如何以不符合录用(yòng)条件实现完美解约》、《未签订书面劳动合同双倍工资之诉讼时效》等多(duō)篇专业文(wén)章。

韦丽媛律师乐于分(fēn)享，经常举办企业劳动用(yòng)工法律培训，通过培训為(wèi)企业答(dá)疑解惑，获得参与者的一致好评。能(néng)够针对客户的需求提供专业、高效的法律服務(wù)，為(wèi)客户实现商(shāng)业目的、创造价值。